施工管理を辞めて後悔?アクアなら無理なく収入・キャリアが手に入ります。

施工管理を辞めて後悔?アクアなら無理なく収入・キャリアが手に入ります。


皆さんこんにちは!千葉県成田市にて、生活に不可欠な給排水設備空調設備の設計からメンテナンスまで幅広く手掛けている、株式会社アクアです。


今回は弊社でも絶賛募集中の職種「施工管理」についてお話していきます。施工管理といえば「きつい」「危険」などのイメージがあるかもしれません。しかし、昨今は業界全体で働き方を改善するためにさまざまな取り組みがおこなわれ、格段に働きやすくなっています。


本記事では、施工管理を辞めてよかったこと・後悔したことを紹介します。施工管理の仕事に就く際の参考にしていただけますと幸いです。


株式会社アクアは実務経験なしからの資格取得を全面支援!



■施工管理を辞めてよかったこと



まずは施工管理の仕事を辞めたことによるメリットをご紹介します。


◆土日や祝日に休みが取れるようになった

施工管理は土日や祝日も現場に出なければならないことも多いため、家族との時間やプライベートな時間がなかなかとれないケースもあります。工期が迫っている場合や作業が遅れている場合など、やむを得ず現場にでなければならないこともあるでしょう。


施工管理の仕事を辞めたことで土日や祝日に休みがとれるようになると、ワークライフバランスが改善したと感じるでしょう。


◆精神的な負担が軽減された

施工管理は責任ある立場であることから、精神的な負担が大きい仕事といえるでしょう。工期に間に合うようにスケジュールを調整したり、施主や職人などと密にコミュニケーションをとったりと、気を使う場面が多くあります。


施工管理の仕事を辞めることで、精神的な負担が軽減されたと感じる場合もあるでしょう。


◆天候に左右されず、仕事の予定が立てやすくなった

施工管理の仕事は外の現場も多いため、天候によっては作業スケジュールを変更する必要があります。工期に間に合わせるためには、常に天候状況と作業の進捗状況に留意しなければなりません。


施工管理の仕事を辞めて現場を離れることで、天候を気にしなければならないストレスから解放されたと感じる場合もあるでしょう。


◆転勤や出張の頻度が減った

施工管理の仕事は現場によって勤務地が変わるため、慣れない環境のなかでの仕事にストレスを感じやすい人も多いでしょう。施工管理の仕事を辞めて転勤や出張の少ない仕事に就けば、環境の変化も少なく負担を感じにくくなるといえます。



■施工管理を辞めて後悔したこと



ここでは施工管理を辞めたことによるデメリットをご紹介します。


◆年収が下がった

施工管理の仕事は専門性が高く責任ある立場であることから、給与水準が高く設定されている場合が多いです。施工管理の仕事から他の職種に転職した場合、年収が下がってしまうケースが多いでしょう。


年収が下がると、生活スタイルも見直す必要があります。日々の生活費はもちろん、ローンの返済や教育費などへも影響が出るでしょう。


◆スキルを十分に生かせない

施工管理の仕事で培った専門性の高いスキルや経験は、転職先の業種や職種によっては十分に生かせない場合があります。建設現場で必要とされる知識やスキルが豊富でマネジメント能力などが高かったとしても、新しい業界や職種ではまた別のスキルを求められるでしょう。


これまでに培ってきたことを十分に生かせず新しいスキルを身につけなければならない状況では、ストレスを感じることもあるでしょう。


◆やりがいを見いだせない

施工管理の仕事は大規模なプロジェクトを任されることも多く、さまざまな人が集まる大きなチームをマネジメントする機会もあります。責任ある立場ではあるものの、大きなやりがいを感じたり、プロジェクト完遂時には大きな達成感を得られたりするでしょう。


転職先の業務がマネジメント職やチームのリーダーのような立場でない場合、やりがいを見いだせなくなってしまうことがあるかもしれません。


◆新しい人間関係の構築に苦労する

施工管理の仕事を辞めて転職する場合、転職先で新たな人間関係を構築するのに苦労することもあるでしょう。建築業界とは違った業界に転職する場合、これまでとは違ったコミュニケーションスタイルに戸惑うかもしれません。


◆キャリアプランの再構築に悩まされる

施工管理の仕事は経験と実績を積んでいくことでより責任ある立場へとステップアップしていくため、キャリアプランもイメージしやすいといえるでしょう。しかし、新たな業界や職種に転職すると、自身のキャリアの方向性をイメージしにくくなることがあります。


上記のように、経済的な面やキャリアビジョンの面で苦労することから、これまでの経験を生かして施工管理で再スタートされる方も多いです。


株式会社アクアでは、ワークライフバランスやキャリアアップにも力を入れており、無理なく働ける環境を整えています。


採用情報はコチラ



■株式会社アクアでは「自分の時間の確保」「キャリアアップ」両方を叶えることができます!



弊社では、スタッフが無理なく働きながらキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。


● 年間休日125日!残業はほぼナシ!メリハリをつけて働けます。

● 取得資格に応じて手当あり

● キャリアアップに向けて丁寧な教育制度を完備


上記3点は弊社の強みともいえますので、下記で詳しく解説していきます。


◆年間休日125日!残業はほぼナシ!

業界では割と珍しい「年間休日125日!残業はほぼナシ!」は、仕事とプライベートのメリハリをつけて、スタッフがより仕事に打ち込めるように設けております。


◆取得資格に応じて手当あり

資格取得の支援はもちろん、資格取得後もその成果に応じて毎月「資格取得手当」を支給しています。


◆キャリアアップに向けて丁寧な教育制度を完備

弊社は充実した教育制度を完備しているため、キャリアアップを目指したい方も丁寧にサポートいたします。



参照:弊社ホームページより


弊社では、皆さんのキャリアアップを丁寧かつ確実にサポートいたします。弊社の教育制度は、入社から2年間は先輩と一緒に行動しながら基礎を学び、その後職業訓練校へ入学していただく形になっています。週3日は授業に参加、それ以外の日を出社としており、働きながら無理なく資格を取得して確実なキャリアアップを実現可能です。


働きながら資格を取得するのは正直大変です。弊社はそんな皆さんの「大変」を可能な限り軽減し、より確実なキャリアアップを実現できるようサポートいたします。


手に職をつけて安定した職業に就きたいとお考えの方は、ぜひ株式会社アクアで一緒に働きましょう!


採用情報はコチラ